在宅ライターさん募集!
【1】在宅ライター募集にあたって
はじめまして、シセロ鰍フ大石と申します。
この度は、「在宅ワークのライターさん、募集!」に興味を持っていただきましてありがとうございます。 安心感を持ってもらうために、カンタンな自己紹介をさせていただきます。
弊社は、物品の企画販売・輸入販売および、物販のリサーチや販売のコンサルティングなど販売に関する業務を行っています。
これまでは、食品や健康食品、歯科・医療向け雑貨、医療機器、ミネラルウォーターなど物品販売も手掛けてきました。
最近では、インターネットを利用した販売に重点をおいて、営業活動を行なっています。
【2】仕事内容
では、仕事内容をお伝えいたします。
はじめにこちらをご覧下さい。
上記のサイトに掲載しているような記事を作成していただきます。
お仕事のカテゴリで言うと「記事の作成」と捉えてください。
サイトをご覧になると「私にできるかな?」「う〜ん、難しいかも…」
と思ったかも知れませんが、安心して下さい。
このお仕事には『初心者でも簡単にできる作業マニュアル』 をご用意しています。
1案件につき、5つの基本記事と10の付属記事の計15記事です。
1案件の単価は、基本記事の1記事が100円〜で5記事
付属記事の1記事が100円〜で10記事
5記事+10記事で計1500円〜です。
*1か月当たり30,000〜37,500円の仕事量を予定しています。
1記事あたりは、250文字〜400文字程度です。
また、条件を満たした仕事ぶりであれば、単価のアップも検討させていただきます。
条件は、
◆月当たりの作業量が安定し、1案件の記事の内容が弊社が希望する記事になることです。
但し、お仕事のルールを守っていただくことが前提です。
【3】仕事の注意点
お仕事の期限について(納期)
・依頼のメールを送信してから原則3日以内に仕上げていただきます。
(慣れると1案件60〜70分ぐらいで出来る内容です。)
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◎関連法規の遵守について
記事の作成(ライティング)にあたっては、著作権など法規を守っていただきます。
他のサイトや書籍等よりコピペすることは禁止されています。
関連法規が守れない記事には、報酬をお支払いすることが出来ません。
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・納品物の書作権については、放棄していただきます。
・納品物の再販(他社への納品物を弊社へまたは、弊社の納品物を他社へ)されるなどの行為は禁止です。
【仕事をお辞めになる場合】
・お仕事をお辞めになる時は、7日前にお伝え下さい。
・事前連絡の申し出が無くお辞めになった場合、報酬等はお支払いできないことがあります。
予めご了承ください。
【4】申し込みを行う前の注意点
お申込みの際には、必ずお読み下さい。
このお仕事は、1か月で何十万という収入になるわけではありません。
もし、「この仕事で生計を立てたい」とお考えであれば、お役には立ちません。
また、カンタンに稼げると思っている方もご遠慮ください。
本業よりも楽でカンタンかも知れませんが、報酬が発生するお仕事なので楽してカンタンに稼げることはありません。 但し、「ある程度は、自分のペースで行える、精神的に楽だ」というメリットがあることは間違いありません。
【募集の条件】
◆素直な人、誠実な人
◆納期を守る人
万が一納期に間に合わない場合は必ず連絡を入れること
◆守秘義務を守れる人
◆関連法規を守れる人
著作権など法規を遵守(他のサイトや書籍等より記事や文章をコピペすることは禁止)できる人
◆連絡が取れる人
報告・連絡・相談ができる人
◆報酬の受取口座を持っている人
楽天銀行でのやり取りになりますので、口座をお持ちでない方には口座開設をお願しています。
【応募の資格】
●ライターの経験はないが、初めてでもやってみたいと前向きで意欲的な人
●文章を書くのが好きで苦にならず、文章を書いてお小遣いや副収入が得られたらと思う人
●好奇心が旺盛で、書くことも調べることも好きな人
●ブログ(日記)やホームページの更新が、すでに習慣化されている人
●出版や文章の作成関係のお仕事に携わっていた人
●副業が出来る人、外で働けない人
尚、パソコンでインターネットに繋がる環境であれば、初期費用は一切かかりません。また、登録費用も必要ありません。
上記の事柄をよく理解された上でお申込みの手続きをお願いいたします。
【5】応募される方へ
応募は、下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入してお申込みください。
【応募に当たっての注意事項】
◎『桜の開花』について、250文字〜400文字の記事をお書き下さい。
例)「桜、桜の開花、桜前線」とyahooやgoogleで検索し、桜の開花の情報を集めてから中学生に紹介するような記事をお書き下さい。
▼テスト記事への報酬は支払われませんので、ご了承ください。尚、テスト記事は、弊社で使用いたしません。
【6】採用について
採用合否の連絡は、メールにて皆さんに差し上げます。
(応募数が多い場合には、お返事の送付までにお時間をください)
採用された方には、メールまたはお電話で正式に採用の連絡をいたします。
また、月に一度スカイプまたは、電話でお仕事の状況をお伺いすることがあります。
それから、採用者の方には「業務委託契約書」という書類を郵送いたします。
これは、お互い気持よくお仕事するために、条件等を申し合わせた必要な書類となります。
内容をご確認の上、ご協力をお願いいたします。
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